本报记者 沈茜

“要找到合适的工作不容易，参加了多场‘访企探岗’活动，终于找到一份满意的工作。”小蔡是一名听障人士，在参加晋江市税务局“多一度关爱”税企校连心助残志愿服务队与晋江市残联联合开展的多场招聘活动后，终于找到心仪的岗位，于2024年12月正式入职晋江奇美礼品宠物工业有限公司。如今，入职半年多的小蔡不仅在工作上表现出色，与同事之间的交流也很顺畅。

在晋江，“多一度关爱”助残项目正悄然影响着这个群体，用行动与关爱为残疾人创造更多就业机会。

在沃尔玛晋江SM分店的货架间，总能看到几名特殊员工忙碌的身影——他们有的推着补货车穿梭在通道中，有的在收银台前扫码结账。

该店相关负责人介绍，目前门店共安置5名残疾人员工，占比接近10%，主要承担领货补货、前台服务和收银等工作。这些员工多为四级肢体残疾，但他们总能认真、细致地完成各项工作。

“安置残疾人就业，不仅能减免残疾人就业保障金，还能给残疾人一个就业机会，是一件双赢的事情。”该负责人说。

企业减负了，招人的积极性更高。“我们持续开展残疾人就业帮扶政策宣讲活动，并深入企业了解他们的实际用工需求和安置困难。很多企业安置了残疾人但不懂得享受政策优惠，我们希望通过政策辅导活动，让企业能够更充分地享受税惠红利，从而有更大的动力去安置残疾人，在助残的同时也能惠企。”晋江市税务局“多一度关爱”志愿服务队成员林岑晔说。

为持续推动助残就业，扩大助残共建圈，“多一度关爱”志愿服务队加强与外部门的协调沟通，会同晋江市残联推动成立“晋爱同行·企业助残联盟”，搭建推广“晋爱同行·企业助残联盟”小程序。目前，已有95家企业入驻小程序，提供300余个适残岗位。

上岗只是起点，更重要的是帮助残疾人群体扎根稳岗。“宿舍住得习惯吗？”“是否适应工作强度？”“还有其他需求吗？”……为及时了解残障员工和用工单位的需求，“多一度关爱”助残志愿服务队对用人企业开展常态化回访，深度聚焦残疾人安置税惠政策落地、医社保规范缴纳、无障碍就业环境建设等问题，协调多部门共同解决。通过持续反馈，形成企业需求清单和残疾人适岗能力清单，不断优化残疾人就业适岗服务。

一分耕耘，一分收获。在“多一度关爱”助残志愿服务队和社会多方力量的共同努力下，截至目前，“助残联盟”已助力5750名残疾人稳定就业，并通过加强税费优惠，鼓励企业吸纳残疾人就业。未来，“多一度关爱”助残志愿服务队将继续致力于助残就业志愿服务，努力以多一度关爱、多一些行动，为更多残疾人创造多一份未来。